Buyse Metal Works Group wil als familiaal, groeiend bedrijf de aandacht richten op duurzame loopbanen, dit met ondersteuning van de Vlaamse Overheid en het Sociaal Europees Fonds (EFS).
Het project ‘duurzaam loopbaanbeleid’ loopt van 01/11/2018 tot en met 30/04/2020. In deze periode willen wij aan een HR-beleid werken dat het professionalisme van een internationaal opererende omgeving weerspiegelt, zonder het familiale en dynamische karakter van onze organisatie uit het oog te verliezen. Door meer aandacht te besteden aan instroom vinden nieuwe medewerkers beter hun weg naar onze organisatie. Voor de medewerkers willen we de nadruk leggen op een duurzaam loopbaanbeleid door een verbreding van takenpakketten en aandacht te schenken aan regelmatig overleg. Daarnaast willen we ook groeien in onze communicatie en feedbackmomenten. Door dit alles te doen creëren we een hogere betrokkenheid van onze medewerkers en komen we zo tot duurzame loopbanen. Meer uitleg over ESF kan u terugvinden op http://www.esf-vlaanderen.be/
